La negación de la discriminación racial en Colombia y la falta de medidas contra ella se deben, en parte, a la ausencia de datos sólidos sobre las desventajas de la población afrocolombiana en espacios como el trabajo, la educación y la vivienda. Para ayudar a llenar ese vacío, este documento presenta el primer estudio cuantitativo experimental que se ha hecho en el país sobre discriminación racial en el mercado laboral, específicamente en Bogotá. Basado en métodos probados en las ciencias sociales internacionales, el documento muestra con contundencia que el color de la piel tiene un efecto directo y negativo sobre la probabilidad de conseguir empleo.

César Rodríguez Garavito Observatorio de Discriminación Racial (Universidad de los Andes, Dejusticia y PCN), Colombia. Juan Camilo Cárdenas Facultad de Economía y CEDE, Universidad de Los Andes, Colombia. Juan David Oviedo Universidad del Valle, Colombia. Sebastián Villamizar Santamaría Dejusticia y Observatorio de Discriminación Racial, Colombia.