Erfolg hängt von Menschen abWie können Unternehmen auf die Veränderungen in der Arbeitswelt adäquat reagieren? Welchen Einfluss hat die Unternehmensführung auf die Life-Balance des Einzelnen und wie kann sie für ein "gesundes Unternehmen" sorgen?Die Anforderungen an die modernen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben sich in allen Branchen stark verändert. Die ständige Beschleunigung und Arbeitsverdichtung resultiert u.a. in einer Zunahme von psychischen Erkrankungen. Die Autoren, allesamt erfahrene Experten, zeigen auf, wie durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das die neuesten Erkenntnisse der psychosomatischen Medizin berücksichtigt, die Ressource Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganzheitlich und nachhaltig gefördert werden kann. Dabei werden konkrete Leitlinien für die Unternehmens- und Mitarbeiterführung sowie Zusammenarbeit und Kommunikation definiert. Weitere Themen sind Strategien des betriebsinternen Konfliktmanagements und Maßnahmen gegen Mobbing sowie die Entstehung von Burnout.Das Buch richtet sich an Coaches, Berater und Führungskräfte in Unternehmen, Behörden und Kliniken, die wissen, dass der Unternehmenserfolg auch ein Ergebnis des verantwortungsvollen Umgangs mit dem Personal und dessen Gesundheit ist.

Dr. Mathias LohmerDipl.-Psychologe, Psychoanalytiker, Coach, Supervisor undOrganisationsberater, Institut für Psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM).Dr. med. Bernd SprengerFacharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Facharzt für Allgemeinmedizin. Coach, Mediator und Organisationsberater in Berlin, Chefarzt der Klinik für Psychosomatische Medizin der EuromedClinic in Fürth/Bayern.Dr. med. Jochen von WahlertFacharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Ärztlicher Direktor der Helios Klinik Bad Grönenbach, Akut- und Rehabilitationsklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Coach und Organisationsberater.

US DEM INHALT Burnout und Gesundheitsmanagement Human Ressources im Wandel "Im Schweiße Deines Angesichts sollst Du Dein Brot essen." Die Veränderung des Belastungsprofils für die Mitarbeiter Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe Rolle und Person im Unternehmen Stress, Stressverarbeitung und Burnout-Prophylaxe Die Kraft der Grenzen ¿ Schnittstellenmanagement und Fehlerkultur Selbstmanagement ¿ Selbstführung ¿ Selbstfürsorge für Führungskräfte Führung und Mitarbeiterorientierung Zusammenarbeit und Konfliktmanagement Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Prozessevaluation