Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine betriebliche Situation kommt auf den Prüfstand zur Analyse ihrer motivierenden Aspekte und darauf aufbauend werden zielgerichtete Handlungsweisen erörtert, mit denen eine praxisbezogene Auseinandersetzung stattfinden kann. Ein Mitarbeiter ist mit seiner betrieblichen Situation unzufrieden und es wird erläutert, wie dieser Fall zu betrachten ist und wie die Führungskraft damit umgehen kann.