Sie profitieren von diesem Buch als Praktiker, der auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bezug auf Zusatzsoftwäre für HCM die Prozesse Ihrer IT Landschaft voran treiben möchte. Sind Sie Softwarehersteller und suchen nach Möglichkeiten, neue Lösungen als "Konzepte" und nicht nur als "Produkte" zu verkaufen? Dann werden die anschaulich dargestellten Fallbeispiele Ihnen wertvolle Ansätze liefern. Alle Produktanbieter versprechen in ihren Powerpoint Präsentationen die unmittelbare Verbesserung von Prozessen durch den Einsatz ihrer Tools. Im Personalwesen sind tatsächliche Verbesserungspotenziale jedoch durch viele Einflussfaktoren bedingt - daher wurden in qualitativen Interviews Endkunden befragt, welchen Einfluss diese Tools tatsächlich auf Prozessverbesserungen haben. Dem Leser erschließt sich zunächst die vielfältige Welt an der Schnittstelle zwischen HR und IT. Entlang der empirischen Studie wird anhand drei untersuchter Add-On Tools verdeutlicht, welche erfolgskritischen Stellschrauben bei Entwicklung, Implementierung und Einsatz von HCM Add-On Tools zur optimalen Prozessverbesserung führen können.

Markus Schüßler wurde 1984 in Madrid geboren und legte sein Abitur 2006 in Heidelberg ab. Auf sein Studium der Psychologie folgte ein MBA an der HS Ludwigshafen. Nach erfolgreicher Selbstständigkeit mit Heideljobs.de wurde er 2011 bei EPI-USE Labs aktiv. Dort ist er seither am Aufbau des deutschen Marktes beteiligt und auf SAP HCM spezialisiert.