Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGD0208 - GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS". Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

- Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. - Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas. - Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente. Retribución salarial Introducción Disposiciones legales que regulan la retribución salarial Concepto de salario Tipo de percepciones Los complementos salariales Retribuciones de vencimiento superior a un mes Retribuciones de carácter no salarial Control de presencia laboral y el salario Estructura del recibo de salarios Resumen Cotizaciones al régimen general de la seguridad social Introducción La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad - Social Documentos de liquidación de cuotas Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social Resumen El impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) Introducción Normas fiscales aplicables a los salarios Retenciones salariales a cuenta del (IRPF) Determinación del tipo de retención Regularización de retenciones El Certificado de Retenciones Otros aspectos sobre la liquidación de las retenciones a cuenta del IRPF Resumen Glosario