Diese Forschung wurde mit Unterstützung der Universidad la Gran Colombia und der Begleitung ihrer Fakultät im Bereich des Verwaltungs- und Arbeitsrechts durchgeführt, um die Auswirkungen der Auftragsvergabe durch Outsourcing in kolumbianischen öffentlichen Einrichtungen zu bewerten, wobei dies als Bündnis zwischen Unternehmen nach Kriterien der Modernisierung und Dynamik verstanden wird, Für die Auftragnehmer und für den Arbeitnehmer selbst, der der Grundpfeiler dieser Untersuchung ist, wird deutlich, dass diese Art von Rechtsfiguren der Auftragsvergabe die Ausnahme von der Regel sein muss und nicht die Regel sein darf, um die Ziele derjenigen zu erfüllen, die sie zur Verwirklichung ihres sozialen Zwecks nutzen, da sie für die zuvor genannten Teile negative rechtliche Folgen nach sich ziehen kann.