Manchmal erleben Mitarbeiter und Kollegen eine F?hrungskraft als harten Hund. Sie m?ssen wissen und sp?ren: Vorsicht, da versteht er gar keinen Spa?. Aber genauso m?ssen sie ihn erleben als jemanden, der einf?hlsam ist, sich auch mal zur?cknehmen kann und sagt: Okay, da haben Sie recht. F?hrung umfasst also die ganze Klaviatur zwischen Autorit?t und Zugewandtheit und kann niemals nach dem Motto funktionieren: Ich will immer partnerschaftlich sein. Das w?re weltfremd und auch nicht wirklich unterst?tzend.Und es h?rt nie auf das Lernen, eine gute F?hrungskraft zu sein. Bis zum Ende des Berufslebens wird es ?berraschungen geben, neue Konstellationen und Bew?hrungsproben. Die wichtigsten F?higkeiten erlernen sich nur in der Praxis, durch Erprobung vielf?ltiger Verhaltens- und Interventionsstrategien. F?hrung hat also viele Facetten und die wichtigsten finden sich in diesem Buch.

Ursu Mahler, viele Jahre in der Erwachsenenbildung t?tig, seit 1990 Selbstst?ndigkeit als Managementtrainerin und Coach mit eigenen Mitarbeitern. Zertifizierte DISG-Trainerin und Unternehmensberaterin. Autorin diverser Artikel zu Themen wie Konfliktverhalten, Selbstmanagement und Gespr?chspsychologie.