Beschreibung
InhaltsangabeBeiträge aus der Theorie und Modellbildung Internen Unternehmertums Recruiting von High -Potentials Empirische Untersuchung zur Bedeutung von Internem Unternehmertum für die Arbeitgeberwahl von High -Potentials
Autorenportrait
Dr. Erik Spickschen promovierte als externer Doktorand bei Prof. Dr. Klaus Bellmann am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Produktionswirtschaft der Universität Mainz. Er ist als Geschäftsführer der auf High-Potential-Recruiting spezialisierten Personalberatung MSW & Partner in Darmstadt tätig.
