Beschreibung
Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht.Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:- Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching"- Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung"Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.
Autorenportrait
Thomas GiernalczykProf. Dr. phil. Thomas Giernalczyk, Diplom-Psychologe, ist Psychoanalytiker und Organisationsberater und lehrt an der Fakultät für Pädagogik ander Universität der Bundeswehr in München.Mathias LohmerDr. phil. Mathias Lohmer, Diplom-Psychologe und Psychoanalytiker ist als Coach, Organisationsberater und Supervisor tätig. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter des Instituts für psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM).
Leseprobe
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Inhalt
Teil 1: Grundlagen
Teil 2: Führung und Coaching
Teil 3: Team- und Organisationsentwicklung
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