Wie können sich kleine und mittelständische Unternehmen auf "alternde" Belegschaften einstellen und ihre Arbeitsprozesse demografiegerecht gestalten? Der Band stellt Instrumente vor, mit denen Berater und Personalentwickler Arbeitsbedingungen und -abläufe in den Betrieben verbessern können. Die Themen des Sammelbandes reichen von gesundem Altern am Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung und -bewältigung, Gestaltung der Arbeitszeit bis zur Unterstützung von Beschäftigten in kritischen Lebensphasen. Dazu stellen die Autoren Instrumente vor, die großteils im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) entwickelt und erprobt wurden.

Dr. Götz Richter und Michael Niehaus sind wissenschaftliche Mitarbeiter bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in Dortmund.

Vorwort I Grundlagen für die Beratung von Unternehmen im demografischen Wandel 1 Beratung in KMU Götz Richter/Jörg Michel/Michael Blum 2 Philosophien und Logiken öffentlicher Fördermittelgeber bei betrieblichen Demografieprojekten Victoria Büsch/Nils Britze/Tina Lehnigk 3 Organisationale Beschäftigungsfähigkeit als Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg Michael Niehaus 4 Verhaltens- und Verhältnisprävention für gesundes Altern Michael Falkenstein/Patrick Gajewski II Instrumente für eine personalpolitische Bestandsaufnahme 5 INQA-Unternehmenscheck"Guter Mittelstand" Oleg Cernavin 6 Der Quick Check Innovationsfähigkeit Andreas Bendig 7 Diversity Management - Vielfalt erkennen, entwickeln und fördern Edelgard Kutzner III Instrumente für betriebliche Veränderungsprozesse 8 Arbeitsbewältigungs-Coaching® - Beschäftigte und Betriebe bauen gemeinsam am"Haus der Arbeitsfähigkeit" Alexander Frevel 9 Gesundheitsorientierte Berufswegekorridore - Berufswegeplanung als Instrument betrieblicher Gesundheitspolitik Uwe Jürgenhake 10 Nicht nur für die Älteren: Arbeitszeit zukunftsfähig gestalten! Volker Hielscher/Ingrid Matthäi 11 Erfolgreich beraten mit dem Modell der demografischen Handlungsfelder Thomas Fleck/Bengt Krauß 12 Die Qualifizierung zum Demografie-Lotsen - Beratung mit der Altersstrukturanalyse Nadine Köttendorf/Hans-Jürgen Dorr 13 Beschäftigte in kritischen Lebensphasen unterstützen Inga Mühlenbrock IV Zusammenfassung und Ausblick 14 Beratung von Unternehmen im demografischen Wandel - Zusammenfassung und Ausblick Götz Richter