Die Grundlage dieses Buchs ist meine Doktorarbeit, die ich 1992 im Rahmen meiner Promotion an der European Executive University in Oxford geschrieben habe.Sinn und Zweck dieser Doktorarbeit Anfang der 90iger-Jahre waren primär die Erfolgsfaktoren von Top-Führungskräften festzustellen.  Die Ergebnisse meiner Doktorarbeit und daraus entwickelte Trainingsmaßnahmen wurden im Laufe der Zeit bei einigen großen Konzernen z.B. der Telekom im Führungskräftetraining eingesetzt.