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Menschen und Organisationen im Wandel

Ein interdisziplinärer Werkzeugkasten für Veränderungsprozesse

Erschienen am 06.06.2019, Auflage: 2019
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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783662588505
Sprache: Deutsch
Umfang: 409
Format (T/L/B): 24.0 x 16.0 cm

Inhalt

Vorwort.- 1. Warum es dieses Buch gibt?- 2. Einführung: Querverbindungen herstellen mit Strategie und Design.- 3. Prozessmanagement: Bitte zunächst analisieren, dann erst optimieren.- 4. Design Coaching: Cool, kreativ, konkret oder Quatsch.- 5. Es wird einmal: Storytelling als Werkzeug der Veränderung.- 6. User Experience: Wie viel UX versteckt sich im Coaching?- 7. Employer Branding für uns selbst.- 8. Kanban: Alles auf eine Karte.- 9. Klassisches Projektmanagement für Veränderung und Zufriedenheit.- 10. Scrum: Agilität für mehr Innovation.- 11. Ein Geschäftsmodell für uns selbst.- 12. Merh als nur eine Rückenlehne: Gesund mit Veränderungen umgehen.- 13. Ein guter Tag: Veränderung und Verbesserung mit Kaizen.- 14. Wie eine Balanced Scorecard für Veränderungen nützlich sein kann.- 15. Fakten für die Kristallkugel: Data Science und Coaching.- 16. Haben Sie bereits Ihr Ikigai gefunden?- 17. New Work für und mit sich selbst.- 18. Virtuelle Realitäten im echten Leben.-  19. Bauchgefühl 5.0: Sind wir bald Roboter?- 20. Die Zukunft ausprobieren mit richtig echten Menschen.- 21. Mehr oder weniger am Ende: Gedanken zum Abschluss.- Verzeichnisse.

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