Anja-ChristinaHinrichs identifiziert in dieser Forschungsarbeit die Erfolgsfaktorendes Lerntransfers beruflicher Weiterbildung parallel zum Training undermittelt die Wirkungszusammenhänge der Erfolgsfaktoren desLerntransfers. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass die kritischePhase für erfolgreichen Lerntransfer nicht erst im Anschluss an dieberufliche Bildungsmaßnahme zu finden ist, sondern sich über dengesamten Entwicklungsprozess im zeitlichen Verlauf des Trainingserstreckt. Die Forschungsergebnisse bieten einen Mehrwert für dasTransfermanagement in Unternehmen und eröffnen neueForschungsansätze zum Lerntransfer. 

Dr.Anja-Christina Hinrichs promovierte im Rahmen ihrer Tätigkeit alsWissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Technik und Bildung derUniversität Bremen. Heute ist die Autorin Personalentwicklerin beieinem Automobilzulieferer. Ihre Forschungsinteressen liegen in denBereichen berufliche Aus- und Weiterbildung, work-based Learning undLerntransfer.