Beschreibung
Durch einen Vergleich britischen und deutschen Tarif- und Arbeitskampfrechts untersucht der Autor die Möglichkeit transnationaler Tarifverträge. Grundlage ist das EU-Recht, insb. die Rom-Verordnungen. Der Autor zeigt auf, dass sich die nationalen Unterschiede im Tarifvertragsrecht überwinden lassen. Für die Durchsetzungsmechanismen gilt dies nicht.
Autorenportrait
Sebastian Schulte studierte Jura an der Universität Frankfurt am Main. Dort wurde er nach einem Forschungsaufenthalt in Oxford promoviert. Er befasste sich bereits in seinem Studium insbesondere mit dem Bereich des Arbeitsrechts.
Inhalt
Inhalt: Rechtsvergleich zwischen deutschem und britischem Tarif- und Arbeitskampfrecht – Einheitliches Vertragsstatut nach Rom I-Verordnung – Arbeitskampfrecht nach Rom II-Verordnung – Europäische Koalitionsfreiheit – Sozialer Dialog und International Framework Agreements als Alternativen.
