Beschreibung
Diese Abhandlung legt die Strukturen der §§ 305 ff. BGB offen und klärt, wie sich die im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten in das AGB-Recht einfügen lassen. Dabei geht es insbesondere um eine Beantwortung der Fülle von Zweifelsfragen, die § 310 Abs. 4 BGB für das Arbeitsrecht aufgeworfen hat.
Autorenportrait
Andreas Hofelich, Studium der Rechtswissenschaften und Referendariat in Bonn. 2013 Abschluss des Promotionsverfahrens an der Fern-Universität Hagen. Seit 2009 als Rechtsanwalt bei einer der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien auf den Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts tätig.
Inhalt
Inhalt: Abgrenzung der §§ 305 ff. BGB zu anderen Kontrollmaßstäben im Arbeitsrecht – Entwicklung der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht – Grundsatz-Ausnahme-Modell des § 310 Abs. 4 BGB und seine Bedeutung für die Inbezugnahme von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien des
– Angemessene Berücksichtigung im Arbeitsrecht geltender Besonderheiten.
