Der Satzungsgeber einer Europäischen Aktiengesellschaft (SE) hat ein Wahlrecht zwischen dem dualistischen und dem monistischen System der Unternehmensverfassung. Im deutschen Aktienrecht ist das monistische System eine echte strukturelle Neuerung, die viele dogmatische und vor allem praktische Fragen aufwirft. Die Arbeit untersucht die Organstellung und die Organvergütung der Verwaltungsratsmitglieder und der geschäftsführenden Direktoren einer deutschen monistischen SE. Bestellung und Anstellung, Pflichtenstellung, Vergütungskompetenz, Höhe und Struktur der Vergütung sowie Publizität der Vergütung werden dabei einer kritischen Analyse unterzogen.

Der Autor: Martin Bauer wurde 1977 in Landshut geboren. Er studierte Rechtswissenschaft an der Universität Passau, der Ludwig-Maximilians-Universität München und dem King’s College London. 2005 legte er die Zweite Juristische Staatsprüfung ab. Der Autor arbeitete zunächst als Rechtsanwalt im Bereich Gesellschaftsrecht / M&A in München. Im April 2007 wechselte er in die Bayerische Justiz.