Im hochdynamischen Umfeld unternehmerischer Entscheidungen müssen komplexe Führungsaufgaben besonders verantwortungsvoll gelöst werden. Dafür sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die 7. Auflage des bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert Ihnen systematisch die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmens- und Personalführung: Aufgaben aller Führungskräfte: Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle Personalführung mit dem Aspekt Sinn als Motivationsfaktor Strategieentwicklung und Organisation als zentrale Handlungsfelder Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, zu Unternehmenskultur, persönlicher Verantwortung und Führungsqualitäten Aktuelle Spezialthemen: Change Management, Inner und überbetriebliches Prozessmanagement und Management von Industrie 4.0 Didaktisch ausgereiftes Grundlagenwissen - mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen.

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