Es ist nicht allein der Priestermangel. Selbstverständnis und Image aller kirchlichen Berufe sind in der Krise. Wie kann der Arbeitsplatz Kirche attraktiver werden? Wie müssen Seelsorger heute ausgebildet sein, um den vielfältigen Anforderungen gewachsen zu sein? Wie gelingt die Zusammenarbeit von Klerikern und Laien, Haupt- und Ehrenamtlichen?