Ist meine Eingruppierung richtig? Werden die Beschäftigten unserer Verwaltung angemessen bezahlt? Ist meine Eingruppierung richtig? Diese Fragen stellen sich, je nach Blickwinkel, die für Bewertungsfragen Verantwortlichen in Personalverwaltung oder Personalvertretung sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behörden. Systematische und fundierte Darstellung Eine Antwort zu finden, ist für alle Beteiligten nicht einfach, weil das Thema durch eine umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit bestimmt wird. Der Autor hat die unübersichtliche Rechtslage in diesem Werk so systematisiert aufbereitet, dass sich die Darstellung für die praktische Anwendung in Verwaltungen und öffentlichen Betrieben eignet. Dabei greift er auf seine langjährige Bewertungspraxis und seine Seminarerfahrung zurück. Mit der 5. Auflage wurde das bisherige Kapitel V (Stellenbeschreibungen) um die Auswirkungen dieser Beschreibungen auf innerbetriebliche Bewertungsverfahren erweitert. Aus dem Inhalt: tarifrechtliche GrundlagenDie drei Geheimnisse der TätigkeitsbewertungDie Systematik der TätigkeitsmerkmaleDie Schritte im BewertungsverfahrenÜbersicht zur Zusammensetzung der Entgeltgruppen Mit praktischem Anhang Im Anhang finden die Leserinnen und Leser unter anderem:Hinweise zum Aufbau der EntgeltordnungFallgruppen allgemeine Tätigkeitsmerkmale sowie Fallgruppen für Verwaltungsdienst der EntgO TV-L und TVöDCheckliste für die Durchführung eines ArbeitsplatzinterviewsCheckliste zur Feststellung von ArbeitsvorgängenZusammenstellung der Tätigkeitsmerkmale und der wichtigsten RechtsprechungFormular zur Tätigkeitsdarstellung Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF) Zusatztext

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